每半年组织对五最、五星争创活动考核一次

2020-07-18 21:16

——“双五”大夺标活动深入推进,提升创新能力。该县在纪检监察系统开展了“创五最”(创新氛围最浓、工作落实最好、组织纪律最严、同事关系最和、个人形象最佳),“评五星”(学习星、创新星、光彩星、事业星、守纪星)对标赶超、创先争优活动,明确17项五最和16项五星考核标准及分值。建立“五最”、“五星”积分管理台账,每半年组织对“五最”、“五星”争创活动考核一次,年底评出“五最”纪工委和科室4个、优秀纪检监察干部20名,并进行通报表彰。通过“双五”大夺标活动,全县纪检监察干部的创先争优能力明显提升,去年以来,全县共完成创新性工作项目30余项,反腐倡廉经验做法得到中央、省、市领导批示16次,有力的推进了全县纪检监察工作的开展。

——“双争”大竞赛目标鲜明,提升办案能力。该县在全县纪检监察系统深入开展了以“争办优质案件、争当办案能手”为主要内容的查办案件“双争”大竞赛活动,对被评为优质案件和办案能手的分别给予3000元和2000元的物质奖励,通过健全完善查办案件奖励机制,有效提升办案机关和办案人员的工作积极性,实现了办案数量和办案质量的“双赢”。去年以来,全县共立案73件,同比增长46%,评选出优质案件10件,办案能手5名,并予以通报表彰。

中国经济网河北迁西2月24日讯(记者雷汉发 罗艳琴、通讯员贠开芳 马占永 孙秀)河北迁西县采取“四双”举措扎实推进干部队伍素质建设,着力使干部队伍的思想观念有新转变、工作效能有新提升、政务服务有新改善,为全县重点项目建设、经济社会跨越发展提供坚强的环境保障。

——“双训”大练兵活动如火如荼,提升服务能力。开展业务“大培训”活动。年初,迁西县对全县155名纪检监察干部进行了为期三天的业务技能集中封闭式培训,重点培训案件检查、信访举报、农村三资监管等内容;组织开展外出学习考察活动,先后到山东学习廉政文化建设先进经验,到广西学习优化发展环境建设经验等,撰写学习考察报告7篇,形成制度性文件5个。开展岗位技能轮训活动。该县纪委对各乡镇纪委干部和部分机关干部有计划的派驻到执法监察、案件检查、信访接待等重要岗位进行轮岗培训,截止目前,累计轮岗培训达45人,每人轮岗时间达15天。通过专门培训和轮训,切实提升了纪检监察干部的业务能力。

——“双评”大纠风活动成效显著,提升接受监督能力。“双评”大纠风活动即这县开展的县领导评议与信访人和查处对象评议相结合的“双向评议纪检监察干部”活动,使监督者接受监督,执纪者接受评议,县领导评议的重点是纪检监察机关服务发展职能作用的发挥,纪检监察干部作风建设情况等内容,评议对象主要是县纪委委局班子成员;群众评议的重点是纪检监察干部工作作风、为民服务维护群众利益等方面,评议对象是全体纪检监察干部。这项活动开展以来,共开展评议活动3次,查纠各类问题7个,批评教育干部2人,纪检监察队伍整体形象有了新提升,社会各界对纪检监察干部的满意率达到了98.5%。